近年来，新宁县委编办创新年轻干部培育方式，采取在思想上“引路子”、学习上“搭台子”、工作上“结对子”三大举措，积极为年轻干部“充电蓄能”，引领年轻干部快速成长为机构编制工作的主力军，为新时代机构编制工作高质量发展提供有力保障。

思想上“引路子”，入脑入心的“悟”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，召开年轻干部专项教育座谈和廉政谈话，主任带头领学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，教育年轻干部始终做到心中有戒、心中有纪、心中有法。每月开展红色故事读书分享活动，重温革命历史，引导年轻干部自觉传承红色基因，淬炼信仰信念，坚守初心使命，做到始终对党忠诚。

学习上“搭台子”，线上线下的“学”。围绕“党建+业务”双学双促，充分利用线上“学习强国”等平台、线下主题党日等活动，开展政治和业务多维度、长效化学习，每月安排年轻干部轮流讲授“微型党课”，深入研学党史知识、政策法规、重点工作，围绕机构编制工作难点热点问题，用“理论+实际”的开拓型思路破解难题，着力在管活用好机构编制资源、机关事业单位编外用工管理等方面求新突破、寻新路径。每年组织集体学习20余次、主题党日活动12余次，开展培训活动80余次。

工作上“结对子”，互帮互助的“干”。全面开展师徒共建、青蓝结对活动，探索“1+1”导师帮带机制，从班子成员中为每一名年轻干部精心选派一名政治及业务导师，及时点拨思想、传授经验、引领发展。去年安排年轻干部参与乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、新时代文明实践等志愿服务活动60余次，服务时长累计达700多小时，让年轻干部在攻坚克难的实践中长知识、增才干、强本领，努力构建机构编制工作“最强中坚”。