李儒能同志：

　　你于2016年12月1日因病取得医院证明后向公司申请停薪休病假13个月，至2017年12月31日病假期满后，你又出示医院证明病未痊愈申请停薪续假6个月，截止2018年6月30日，你的病假已到期，你与公司签订的第一次劳动合同也于2018年2月28日到期，你仍未回公司上班并续签劳动合同。因你手机停机无法联系到你本人，公司安排专人于2018年9月5日前往你家，将“关于通知你回公司上班并与公司续签劳动合同”的书面文件送至你母亲手中，同时又发微信要求你2018年9月15日前回公司上班及续签合同。至今你仍未回公司上班，也未与公司取得联系。为此特发公告，请你于2018年11月30日前回公司上班并续签劳动合同，逾期未回公司上班与公司续签合同，公司将按自动离职处理。

　　特此公告。

　　湖南崀山恒源国际旅游发展有限公司

　　2018年11月1日