本网讯(通讯员 雷易东)5月16日上午，黄金瑶族乡干部作风建设督查小组，对乡机关、各部门及站所干部职工出勤情况进行例行检查。对签到“下乡”、“办事”的干部职工一一电话核实去向，对违反签到规定的干部职工全部记录在案，并全乡范围内下发督查通报，同时严格参照《黄金瑶族乡干部管理条例》进行处罚。

　　制度到位。新班子到位后，黄金瑶族乡把提升干部素质作为加强干部作风建设、促进各项工作创新的突破口。乡党委、政府乡广泛针求广大群众、干部职工意见，完善干部职工管理制度，实施驻村工作按片分包，党建、扶贫、计生、安全生产、重点项目建设等工作按线牵头机制，全部责任到人，并严格制定奖罚措施。真正做到“千斤重担人人挑,人人肩上扛指标”。

　　学习到位。为进一步加强干部职工的管理，营造一个廉洁为民、风清气正的政治环境，真正形成“召之即来、来之能办、办之能成”的工作作风，我乡完善干部学习机制，将作风建设和理论学习培训在全体机关干部中广泛推进，并将每个月的第一个星期一作为集中学习日。近期，就《九个严禁、九个一律》及《不可碰触的底线---衡阳贿选案警示录》等进行了专题学习。通过学习，进一步提升了广大干部职工的警惕性及政治觉悟。

　　督查到位。为确保各项制度真正落地，我乡成立干部作风建设专项督查小组。通过现场查看签到记录、电话调查、走访村干部及群众等方式，对全乡干部职工出勤、住宿及为民办事等方面进行不定期督查。督查结果通报全乡，纳入年度考核，并作为干部提拨重用的参照，同时也与干部职工经济待遇挂钩。

　　通过作风建设的洗礼，该乡广大党员干部的精神面貌和作风已发生了可喜的变化，广大党员干部甩下包袱，一心一意谋发展，干实事，办好事，此举得到了群众的一致好评。