本网讯(通讯员 周叶荣)“你作为镇烤烟专干，2015年烤烟生产该如何抓?怎样才能让烟农赚到钱?”“你所驻的村班子不团结，作为驻村干部，请问你如何搞好村班子团结?”这是2月4日马头桥镇中层干部2014年度述职测评会上人大代表、村干部“考试”镇中层干部的一个小镜头。

　　为进一步推进干部作风转变，提升干部综合素质，让党委、政府了解中层干部一年来“干了什么事，干好了什么事，未干成什么事”，提供相互学习和交流的平台，马头桥镇15名中层干部就2014年所负责工作、包村工作以及下一年度工作打算和如何做好乡镇干部和基层工作展开述职。这15名中层干部既有在乡镇工作10余年的“老基层”，也有新考入的年轻公务员。党政领导、部门负责人、人大代表、村书记作为“考官”根据每位干部的具体工作现场提问，现场点评，并结合平时工作表现对进行了客观公正的打分。

　　述职中，大家用精炼的语言、真实的数据来展示全年所做的工作。“2014年共下村260多次，利用晚上的时间进行”三联三送“走访，按照‘阳光低保行动’对所驻两个村的低保对象进行走访，并开会进行公开评议……”“积极向上争取烤烟受灾资金，恢复烟农种烟信心”“充分发挥村级远程教育的作用，帮助村民了解各类农业生产技术”述职者一个接着一个，大家认真负责的工作态度，对乡镇工作的深层次思考，对现场提问的精彩回答赢得了“考官”的肯定。

　　述职结束后，镇党委书记和镇长对每位干部的德、能、绩、效、勤进行了一一点评，提出了希望和建议，并现场公布了测评结果。中层干部纷纷表示，这样一次述职比公务员面试更实实在在，更考验工作态度和能力，同时做到取长补短，不断总结提高自己，进一步凝聚了发展力量，为今后工作的开展增添信心和动力。据悉，这次述职只是该镇对干部考核的其中一环，接下来，将开展村支部书记“双述双评“活动，让群众当一回“评委”，考一考村干部。