知足感恩  爱岗敬业

以良好心态和精神风貌加快建设中国旅游强县

  ——在全县领导干部心态教育活动动员大会上的讲话

中共新宁县委常委、组织部长  蔡灿辉

（2012年4月11日）

同志们：

根据市委的统一部署，县委决定在全县各级领导干部队伍中深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，这是一项加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。今天，县委召开动员大会，主要任务就是动员全县各级各部门各单位党组织和领导干部积极参与这项活动，培育健康心态，焕发昂扬斗志，集中思想，集中力量，集中智慧，推进中国旅游强县建设。对这项教育活动的开展，县委非常重视，召开常委会进行了专题研究，等会，邵阳市副市长、县委陈书记将给大家作重要讲话，我们一定要认真学习领会，并抓好落实。

下面，根据会议安排我先讲三点意见。

一、开展心态教育，必须提高思想认识

心态，是指一定社会环境下，社会成员对社会生活现状的情绪反应和心理感受，包括对世界、对人生、对生命、对生活、对事业、对金钱、对幸福、对他人、对自己等的基本人生态度，是世界观、人生观、价值观、道德观、幸福观等基本人生观念的心理表现，具有显著的大众性、辐射性、渗透性和弥漫性。未来学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度与想像力。”积极的心态已经成为新世纪比黄金还要珍贵的稀缺资源，是个人和团队决胜未来最根本的竞争优势，其紧要性、迫切性已引起全社会的普遍关注。党的十七大报告和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》均强调指出：“注重人文关怀和心理疏导”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。社会心态问题还写入了“十二五”规划纲要。可见，心态健康问题已为党中央所高度重视。

从我们新宁看，领导干部的为政心态总体向好。我们欣喜地看到，有一大批奋发进取、勤奋务实、清正廉洁、不计得失、乐于奉献的领导干部奋斗在全县的各条战线、各个领域。特别是在崀山申世遗的战场上，我们的干部抢晴天，战雨天，推行独具特色的“5+2”、“白+黑”工作法，创造了激励全县人民的“申遗精神”和“崀山速度”，唱响了申遗路上“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的豪迈凯歌。这是我们在申世遗过程中取得的一笔无可比拟的宝贵财富，建设中国旅游强县更需要我们把这种干事创业的良好心态传承下去，并发扬光大。

在总结成绩的同时，我们还必须清醒地看到，当前在我们新宁的干部队伍中也存在一些较为明显的不良心态。比如，有的同志心浮气躁，要求进步的欲望过于强烈，干工作经常跟组织讲价钱，提要求；有的同志吃着碗里，望着锅里，“板凳还未坐热”，业务还没有完全熟悉，便挖空心思寻找下一个位置；有的同志盲目攀比，越比越纠结，越比越消沉，怨天尤人，失落郁闷；有的同志私心太重，提拔了，觉得自己是“迟来的爱”，对组织没有起码的感恩之心，个人目的未达到，就牢骚满腹，抱怨组织不公平；有的同志精神萎靡不振、认为自己没有进步空间了，于是，工作松懈，不思进取，得过且过；有的同志妒忌心强，打压别人，抬高自己。这些现象虽然发生在极少数同志身上，但影响极坏，我们必须引起高度重视。

领导干部是社会成员中的特殊群体，肩负着抓发展、带队伍、保稳定、促和谐的历史重任，其心态的好坏直接影响到工作、事业和形象，因此我们必须充分认识培育领导干部健康心态的重要意义，增强开展干部心态教育的自觉性和主动性。

1、心态健康，是社会之福。心态决定状态，心态影响行为。一些领导干部之所以走上犯罪道路，从大的方面讲，是因为理想信念出了问题，为人民服务的宗旨意识淡薄了；从小的方面讲，则是因为心态出了问题。郴州原市委书记李大伦就是典型的例子。有的人认为，有权不用过期作废；有的人认为，仕途发展没有空间和机会了，多捞点钱更实在；有的人认为，自己是单位的“老大”，可以为所欲为。不良心态必然导致错误行为，必然给社会埋下隐患。一个心态健康的领导干部，他一定能够守住道德底线、纪律红线，决不会干出贪赃枉法、伤天害理之事；他会公道正派，慎用公权，勤政为民；他会虚怀若谷，真诚待人，为社会造福。

2、心态健康，是家庭之幸。国民党元老、书法家于佑任，饱经沧桑，却一生淡泊，荣辱自安，健康地活了87岁。有人问及他高寿之道，他指着家中一对联，笑而不语。对联的上下联是：“不思八九，常想一二。”横批：“如意”。常想一二，就是心存感激，庆幸、珍惜人生中那如意的十分之一二，就能渐入淡泊之境。托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有不幸。”现实生活中，我们不难发现，有的领导干部家庭之所以不幸福，除了天灾、疾病和意外事故，究其原因，主要是因为自己的腐败行为而导致妻离子散、众叛亲离。一个心态健康的领导干部，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是领导的好部下，部下的好领导，同事的好同事；在家里，他们是父母的好儿女，儿女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心态健康的干部，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。

3、心态健康，是人格之美。领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。在岁月的浪涛中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派，是清正廉洁，是担当负责，是谦逊友善，是开明豁达，是从容淡定，是勤奋朴实，是百折不挠，是情趣高雅，等等。这些可贵的品质，因健康心态而生发，因健康心态而长留。政声人去后，有的领导同志退出领导岗位20年，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开当地许多年，还有很多人怀念他、惦记他，这就是一种人格魅力。

二、开展心态教育，必须把握活动重点

雨果说：“世界上最宽阔的是天空，比天空更宽阔的是海洋，比海洋更宽广的是人的心灵。”这就告诉我们：人的心灵、人的心理、人的内心世界，既浩瀚无边，又丰富多彩，而且纷繁复杂。作为社会成员中的特殊群体，领导干部的健康心态大致包括四个基本要素：

第一，知足感恩。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，既包括对当下所拥有的感到满意，还包含着对个人的预期目标不能定得过高。古人语：“知足者常乐、贪婪者常悲。”一个人只有懂得知足，才能保持健康的心态，有了健康的心态，工作上才能出以公心。作为领导干部，要做到正确对待名利，懂得“知足”；正确对待工作，懂得“知不足”；正确对待学习，懂得“不知足”。工作上要不断向高于自己的人看齐，生活中要自觉向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。只有懂得知足，才会有感恩的心。知恩、报恩，是世人普遍崇尚的美德。领导干部应时刻谨记，职务是党给的、组织给的、人民给的，要常怀感恩之心，感谢党组织的培养，感谢人民的抚育，感谢同事朋友的帮助支持，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。只有这样，才能树立高尚的人生追求，才能经受住形形色色的考验，才能始终保持旺盛的工作干劲。

第二，爱岗敬业。爱岗敬业是我们中华民族的传统精神，是我们职业道德的基本素质，更是对领导干部的基本要求。只有热爱事业，才能成就事业。如果说工作是个舞台，那么，每个人都是自己故事中的演员，只有把握好站在舞台中的每一分钟，才能舞出精彩的人生。我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深入调查研究，抓好工作落实，树立求真务实的形象；对分管的工作要主动管、科学管，敢于碰硬，善于解难，不等待观望，不推诿扯皮，树立真抓实干的形象；对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。不仅要坐而言，更要起而行。敢于在错综复杂的形势下靠前指挥，善于在艰难被动的情况下扭转局面，安于在条件艰苦的环境下建功奉献。努力做到干一行、爱一行、专一行、精一行，实实在在地为人民服务，全心全意地为社会做贡献。

第三，理性平和。理性，是一种自觉、一种清醒。理性的干部心态，表现为强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证；出台政策或工作方案，注重调查研究，按科学规律办事。平和，是一种心境，也是一种修炼。《浮躁》一书给了我们很好提示：“在很多时候，我们都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多时候，我们也急需在心中洒点水，以浇灭某些欲望。”今年是人大、政府、政协换届之年，也是对各级领导干部心态的一次大检验。我们要以平和心态正确面对进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

第四，奋发进取。人的精神状态至关重要，奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。即使没有提拔机会，即使到龄退出领导岗位，也需要奋发进取。总之，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

这四个基本要素，既有抽象，又有具体，既相互区别又相互联系，既有社会成员健康心态的共性，又有领导干部健康心态的特质，是辩证统一的关系。“知足感恩”，是领导干部的道德情怀；“爱岗敬业”，是领导干部的职业操守和履责要求；“理性平和”，是领导干部看待事物、看待他人、看待自己、看待荣辱得失的基本方法；“奋发进取”，是领导干部应有的精神状态和心理品质。

怎样培育健康的为政心态，途径有多方面，方法有若干条。我个人理解，要着重把握以下五点：

第一，坚定信仰。信仰是一个政党的精神旗帜，体现一个政党的政治理念和政治品格。马克思主义信仰，是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。我们是共产党的干部，要义不容辞地忠于共产党、追随共产党、拥护共产党，立志为共产党的事业奋斗终身。如果信仰动摇、信念滑坡，势必精神空虚、意志消沉、迷失方向，甚至走向深渊。领导干部只有用坚定的精神信仰和理想信念作指引，才会知足感恩，才会爱岗敬业。

第二，修剪欲望。公园里的灌木，因为有园林工人的经常修剪，才成为一道道悦目的风景。人的欲望，如果不及时修剪就会像满坡疯长的灌木，丑陋不堪。人有七情六欲，这是常识，也是常态，但欲望不能放纵。一旦放纵，就会膨胀，一旦膨胀，就会走上犯错误和犯罪的道路。权欲太重，势必搞权钱交易，鱼肉百姓；进步欲太强，势必干出违反组织纪律的事，也会伤害自己的身心健康。因此，我们领导干部要学会修剪自己的欲望，给欲望设置底线，不刻意追求当多大的官、掌多大的权，做到心态平和。放下得失，放下名利，珍惜当下拥有的美好，日子才会过得开心。即使工作繁忙、任务艰巨，自己也会觉得辛苦而“心”不苦。

第三，学会快乐。快乐是一种心境，不是简单的娱乐。只要有心，我们在任何时候都可以找到快乐，比如：知足常乐、助人为乐、苦中求乐、自得其乐等等。马克思说：“一种美好的心情，比十剂良药更能解除心灵上的疲惫和痛楚。”我们做任何事情，都要不烦不躁，保持快乐的心情。遇到困难，百折不挠；身处逆境，崛然奋起。每天快乐地工作，快乐地生活，血液中就会产生很多健康的化合物，有了健康的化合物，就会身心健康、延年益寿。

第四，崇尚学习。古人云：“腹有诗书气自华”。读书可以修身，可以养性。读书学习是心态调适的一种有效手段。领导干部要把读书当作一种习惯、一种追求、一种快乐，自觉地减少应酬，静下心来多读点书，不仅可以学到知识，感悟道理，提升能力，而且内心能够宁静许多，灵魂能够洗涤干净，胸怀也会变得宽广，看人看事也会更加理性、客观。因此，要倡导多读书、善读书、读好书，用学习的力量推动干事创业。

第五，懂得欣赏。哲学家培根说了一句经典的话：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。”在日常工作和生活中，我们要学会用欣赏的眼光看待他人。每个人身上都有其闪光点，多看他人的优点和长处，就会发现自己的不足，就会消除妒忌之心，就会不断使自己转型升级。

三、开展心态教育，必须务求工作实效

开展干部心态教育活动旨在教育和引导全县广大领导干部懂得珍惜、懂得知足、懂得感恩，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，始终保持理性平和、奋发进取的为政心态，把心思、精力、智慧集中到干事创业中来，凝聚到“建设中国旅游强县”战略目标上来，推动全县经济社会又好又快地发展，实现今年人大、政府、政协换届风清气正、圆满成功。

这项活动从今年3月底开始到12月结束，对象是全县各乡镇、县直机关各单位、各人民团体及驻县各省、市管单位的领导干部。开展心态教育，是一项全新的工作，需要我们在活动中不断探索措施，丰富内容。县委印发的文件中提到了八项内容，这八项都比较实在，且有针对性。我这里主要强调五个重点。

一是开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”这三问，很普通、很朴实，但是很重要。通过这三问，进行自我反思、自我教育、自我约束，力求问出责任、问出使命、问出平和、问出差距。要在“问”的过程中，砥砺各级领导干部“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”的政治品行；在“问”的过程中，让我们保持平常心、进取心、敬业心和奉献心；在“问”的过程中，提醒我们开阔胸襟，淡泊名利，抵御诱惑，干干净净做官、老老实实做人。

二是举办征文和演讲比赛。要在开展“扪心三问”的基础上，撰写心得体会。第三问“今后我应该做什么？”是重点。各级领导干部要紧紧围绕“建设中国旅游强县”这一目标，联系自己的岗位实际，“问”自己应该为新宁发展做什么、怎么做，立足点是从自己做起，从现在做起，从点点滴滴做起。要把自己的思考体会写成书面材料，县里将对征集到的文稿开展评比，对评选出的优秀文稿编纂成册，印发给全县领导干部进行交流学习。同时，县委将在全县组织开展一次以心态教育活动为主题的演讲比赛，通过参赛选手演讲身边的典型人物事迹，推进全县的干部心态教育活动。

三是开展走访谈心活动。要在全县各级领导干部中广泛开展一次走访谈心活动，各单位领导干部上级要主动找下级谈；主要领导要与班子成员谈；同事之间要相互谈。在谈心谈话中加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。同时，各单位要组织领导干部走访到革命老前辈、社会英模身边去，与他们交心访谈，听取他们的意见建议，用老一辈革命家和社会英模的优良传统和作风，强化革命传统和爱国主义教育，激励和引导广大领导干部牢固树立正确的理想信念。

四是召开高质量的专题民主生活会。全县各级党组织要以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开一次专题民主生活会，重在找准问题，重在分析原因，重在明确方向。要认真查找个人和班子在“知足感恩、爱岗敬业”方面存在的突出问题，深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观原因，结合实际，提出加强心态教育、振奋精神、凝聚力量、加快新宁发展的具体措施。

五是建立心态教育培训基地。以县委党校为主阵地，建立干部心态教育培训基地。把干部心态教育作为干部教育培训的一项重要内容纳入各类主体班、短训班教学计划，设置专门课程，举办专题讲座，开展巡回辅导，对领导干部进行心理疏导。

在开展活动过程中各单位党组织要着重把握好以下几个要求：

1、要有“广度”。要全面深入发动，提高广大干部群众对活动的知晓度、参与率。各乡镇和县直各部门各单位要组织领导干部原原本本学习县委的文件和今天的会议精神，特别是优秀书记的重要讲话精神，把这项活动的意义、目的、内容、要求、方法，步骤逐一进行传达贯彻。同时，要结合单位实际，迅速制定方案，召开动员大会，动员班子成员和所属中层干部积极参与。

2、要有“深度”。要建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成县委抓领导干部、各级党委抓一般干部的责任体系。要精心组织，精细化操作，各级领导干部要对照当前我县干部队伍中存在的一些不良心态，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，明确整改问题的努力方向，力求通过心态教育活动，思想得到一次洗礼、心灵受到一次震撼，灵魂实现一次升华，进一步提高思想境界，培育良好的为政心态。

3、要有“高度”。要坚持统筹兼顾，做好结合文章，把心态教育与加快建设中国旅游强县的具体工作结合起来；与深化创先争优活动、喜迎“十八大”结合起来；与全面完成全年各项工作目标任务，争创一流业绩结合起来；与严肃换届纪律，确保换届风清气正结合起来。做到政治上旗帜鲜明，工作上求真务实，心态上知足感恩，努力实现新宁经济社会又好又快发展。

4、要有“亮度”。各乡镇党委、县直各部门各单位党组织，要立足实际，创造性地开展活动，努力创造特色和经验。活动领导小组及办公室要主动牵头抓总，做好协调、沟通和服务工作，严格督查督办，及时推介典型，注重总结提升，使整个活动效果明显、经验实在。

同志们，新宁正站在一个新的历史起点上。我们要按照县委、县政府的要求，高举加快发展的旗帜，以坚定的信念、健康的心态、饱满的精神和务实的作风，爱岗敬业，真抓实干，为建设中国旅游强县做出新的更大的贡献！